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のBCゲーム 攻略 サンダース
事前計画から終了まで、私たちが最初に取り組むのはBCゲーム 攻略です. サンダースは継続的なトレーニングを提供, BCゲーム 攻略に作業するために必要な適切なリソースとツールを従業員に提供. 当社のBCゲーム 攻略プログラムの基礎は、従業員の説明責任と模範を示す取り組みです, また、24 時間外でもBCゲーム 攻略な行動を重視し、促進する.
サンダース’ BCゲーム 攻略部門にはフルタイムのマネージャーが配置されており、建設のあらゆる段階でBCゲーム 攻略管理プロセスが当社の従業員と取引先によって完全に実施されていることを確認.
当社はBCゲーム 攻略文化と行動を進化させ続け、BCゲーム 攻略のベストプラクティスの最前線であり続けます. 従業員のメンタルヘルスと幸福を中心としたヒューマン パフォーマンスの取り組みを組み込むことで, メンタルヘルスのトレーニングとリソースの提供を全社的に拡大しました. さらに, 当社の従業員主導のフィットネス委員会は、身体的な運動を促進する職場の健康プログラムを提供しています, 精神的および感情的な幸福.
0.17
休業日(LWD)発生率
労働者のBCゲーム 攻略は最優先です、サンダース’ ロスタイム率はBCゲーム 攻略性に対する当社の取り組みを証明しており、業界標準よりも優れた追跡を継続的に行っています.
1.93
記録可能な症例発生率の合計 (TRIR)
サンダース氏は依然としてOSHAの業界平均を大幅に下回っている’1 年間に記録可能な事故の合計のBCゲーム 攻略性指標.
0.7
あと数日, 制限または転送 (DART) レート
当社のBCゲーム 攻略文化と業界のベストプラクティスの利用は、BCゲーム 攻略な作業環境を提供するという当社の取り組みを証明しています.
BCゲーム 攻略、それは私にあります
私たちのプロジェクトに関わるすべての人々の健康とBCゲーム 攻略は非常に重要です, 一日の終わりにBCゲーム 攻略に家に帰ることが最も重要なので、成功したプロジェクトの側面. サンダース’ BCゲーム 攻略キャンペーン — BCゲーム 攻略、それは私にあります プロジェクト現場での説明責任について従業員にもっと会話するよう奨励します.
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メンタルヘルスを優先
サンダースは身体的BCゲーム 攻略と同じくらい精神的健康のBCゲーム 攻略を優先することに専念しています. 私たちはすべての人を大切にする文化を継続的に育み、すべての従業員の健康を確保します.
2023 年 6 月, サンダースは、12 か月間にわたる困難な時期を乗り越えて従業員の向上を支援するプロジェクトを実施する 10 組織のうちの 1 つに選ばれました (H.O.P.E.) コロラド州の認定プログラム. H.O.P.E 認定は、職場が困難な時代を生き抜き、成長できるよう人々に力を与える包括的な福利厚生プログラムを準備するのに役立つように設計されています, 予防的な予防と文化変革を取り上げることにより, メンタルヘルスの問題の早期特定, 精神衛生上の緊急事態への備え. コロラド州はこの試験的取り組みを展開する 2 番目の州.
2024 年 4 月, サンダースはゴールドレベル – Hを達成しました.O.P.E. 認定, メンタルヘルスリソースへの取り組みの初期段階を示す. 私たちはプラチナ レベルの獲得を目指しています, サンダースの全従業員に対する包括的なメンタルヘルス サポートの確保.
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