尊重足球投注网站

足球投注网站透视

丰田工业公司努力使地球成为基于Toyoda戒律（Corporate Creed）的生活和丰富社会的更好场所。我们认识到，为了使我们不断为地球和社会的和谐和可持续发展做出贡献，不仅要确保法律合规性，而且尊重所有参与我们公司活动的人的足球投注网站。在这一认可下，我们一直在促进根据联合国指导商业和足球投注网站原则尊重足球投注网站的举措。

丰田工业集团促进尊重足球投注网站的框架

足球投注网站政策的配方

Toyota Industries已根据我们应该加强我们正在进行的足球投注网站计划的信念制定了丰田工业集团足球投注网站政策（“足球投注网站政策”）。

在考虑外部专家和其他方提供的意见和信息时，足球投注网站政策是在CSR委员会（现有可持续性委员会）的讨论和批准之后制定的。它被定位为与丰田行业集团内与足球投注网站有关的最高级别政策。

在我们的足球投注网站政策中，我们宣布我们尊重国际公认的足球投注网站（禁止强迫劳动和童工，确保了国际足球投注网站法案和国际足球投注网站法案中指定的结社自由和消除歧视的权利等）
劳工组织（ILO）关于工作中的基本原则和权利声明。我们还认可联合国有关商业和足球投注网站的指导原则，并承诺努力实践这些原则。

丰田工业集团足球投注网站政策

成立于2021年9月

We，足球投注网站比分和我们的子公司一直不断努力使地球成为基于Toyoda Proudepts（Corporate Creed）和我们的基本哲学的更好的生活和丰富社会的地方。
我们认识到，必须尊重所有人的足球投注网站，并遵守法律和法规，以通过所有公司活动不断为社会和地球的和谐和可持续发展做出贡献。
这项政策确保我们根据联合国指导商业和足球投注网站原则尊重国际公认的足球投注网站。
丰田工业集团（Toyota Industries Group）将其视为与足球投注网站有关的最高政策。

尊敬的尊重足球投注网站的承诺

我们认识到，从研究，开发和采购到提供产品和服务的公司活动可能直接或间接影响足球投注网站。

我们尊重国际公认的足球投注网站，包括禁止强迫劳动和童工，自由交往或不联想的权利，以及消除国际足球投注网站法案中表达的歧视，以及国际劳工组织在工作中基本原则和权利的宣言中表达的。我们还支持联合国指导商业和足球投注网站原则，并努力将其付诸实践。

我们遵守我们开展业务的每个国家和地区的法律法规。我们寻求尊重国际认可的足球投注网站的方法，在每个国家或地区的法律法规与国际公认的足球投注网站不同时的可能程度。

２．Scope

此政策适用于足球投注网站工业集团的所有高管和员工。我们还希望我们所有的业务合作伙伴，包括供应商，都可以理解和支持这项政策。

３．足球投注网站尽职调查

我们建立并不断实施足球投注网站应有的履行过程，以识别，预防，减轻对与我们的公司活动相关的足球投注网站的负面影响，并考虑我们如何根据联合国指导商业和足球投注网站的指导原则来解决这些问题。

４．纠正和修复

我们通过适当的方式纠正并纠正对足球投注网站的任何负面影响，我们确定已经引起或参与了这种情况。我们还为可能受到不利影响的个人和社区建立咨询服务。

５．教育和意识提高足球投注网站

我们向高管和员工进行适当的教育和意识提高活动，并努力通过传播本政策来防止对足球投注网站的负面影响。我们还在相关政策和必要程序中反映了该政策，以嵌入我们的整个公司活动。

６．监视和信息披露

我们不断监视遵守此政策的状态，并根据需要进行改进。我们还定期通过我们的网站，综合报告和其他通信工具来定期披露与足球投注网站有关的倡议的状态。

与利益足球投注网站者的dialogue

我们与相关的利益相关者进行对话和咨询，以确定对足球投注网站的负面影响，并适当地向其发表讲话。

Akira onishi
总统
足球投注网站比分

丰田工业集团足球投注网站政策PDF [217.3kb / 2页]

实现结构

丰田行业认识到，从研发到采购和提供产品和服务的公司活动可能直接或间接影响足球投注网站。为了应对各种足球投注网站问题，我们建立了由足球投注网站部门领导的足球投注网站任务团队，由相关部门组成，包括企业风险和合规管理，采购和法律部门。根据足球投注网站政策，团队从事各种活动，例如分享每个部门的倡议以及与足球投注网站有关的最新社会趋势并制定行动计划。

足球投注网站尽职调查

我们进行足球投注网站尽职调查以指定，预防和减轻对丰田工业集团企业活动造成的足球投注网站的负面影响。

足球投注网站任务团队评估了与丰田工业集团（Toyota Industries Group）的公司活动相关的足球投注网站问题，这些问题是根据日本司法部和日本经济组织联合会（KEIDANREN）（KEIDANREN）的手册确定的，并由外部评估机构确定的项目。因此，我们指定了两个优先足球投注网站问题，即移民劳动和原材料采购，并正在开展相关活动。

主要足球投注网站

移民足球投注网站（非日本工人的强迫足球投注网站）

越来越关注保护和尊重非日本工人的足球投注网站，丰田行业将在日本技术实习培训计划下工作的非日本学员的强迫劳动是其优先足球投注网站问题。

外部专家指出，在接受来自当地经纪人的海外受训者时，可能有强迫足球投注网站的风险，因为这些经纪人可能会向受训者收取高昂的安置费，他们最终以巨大的债务来到日本。

Toyota Industries定期进行一项调查，以检查学员在其合并子公司和日本的主要供应商中对该计划的招生和适当操作。在最近的调查中，足球投注网站发现212家公司接受了该计划的学员。数量最多的学员来自越南，占所有学员的40％。

在足球投注网站的合并子公司，足球投注网站进一步调查了向这些越南学员收取的费用。结果，足球投注网站已经确认，未收取任何学员的费用，超出了越南国内法规定的上限。足球投注网站将来的努力将旨在审查费用收费，这可能导致非日本学员的强迫劳动。在2024财年，足球投注网站加入了日本移民工人平台，朝着负责任的社会（JP-Mirai）^*1。通过与外部利益相关者合作，足球投注网站为根据该计划工作的非日本学员建立了咨询热线。

原材料足球投注网站（矿物）

作为尊重足球投注网站的另一项倡议，丰田行业已经根据经合组织的尽职调查指南制定了负责任的矿产采购的政策和方法，以实现来自受冲突和高风险地区的矿产的负责任供应链。

根据政策，我们一直在开展采购活动，这些活动不包括可能涉及滥用足球投注网站的矿物，例如资助武装团体，童工，强迫劳动和在不良条件下工作。

作为一项特定的工作，足球投注网站支持负责任的矿产计划（RMI）的目的^*2是一个与冲突矿物有关的全球努力的组织，并且一直使用RMI的调查表（这是行业的标准），以定期在整个足球投注网站链中进行矿物质调查和锻炼。

在2024财年，足球投注网站97％的供应商返回了调查表，结果没有明显的风险。如果足球投注网站确实在供应链中发现了重大风险，足球投注网站将实施减轻风险措施，包括要求相关供应商采取纠正措施。继续，足球投注网站将继续与供应商合作，并在整个供应链中进行负责任的矿产采购。

对适用足球投注网站商的冲突矿物进行年度调查的速度（未固结）：97％

*2：一个有关冲突矿物的组织领导努力，其中300多家足球投注网站和组织在全球范围内参加

*3：符合RMI提供的负责矿产保证过程（RMAP）的冶炼厂

童工

在其足球投注网站政策中，丰田行业宣称它将禁止童工，这使童工剥夺了儿童的机会接受教育并迫使他们在很小的时候工作，从而阻碍了他们的健全成长。

此外，足球投注网站的工作规定禁止招募15岁以下的人。

骚扰

足球投注网站工业公司旨在为所有员工放心地为所有员工提供一个环境。我们不容忍任何形式的骚扰，性或其他形式，也不容忍损害个人尊严的行为。

作为特定的努力，足球投注网站在工作规定中明确规定，足球投注网站禁止骚扰并对犯下的人进行纪律处分。此外，足球投注网站的行为守则清楚地表明，足球投注网站不会从事任何可能对他人不适的行为，包括骚扰行为。

工资

足球投注网站行业遵守与工资相关的法律法规，并按照《劳动合同和工作法规》中指定的工资付费。全额^*4在相应的货币中，在预定的一天中直接向员工支付一次或多次。足球投注网站努力确保足球投注网站的工资水平符合法律规定的最低工资水平，并提供足够的生活工资以满足员工及其家人的基本需求。

在日本，足球投注网站根据同等工作的平等薪酬原则以平衡和平衡的方式对待正规员工和非规范员工，以避免待遇的不合理差异。

*4：排除按照法律规定的程序进行的扣除

不稳定的就业

足球投注网站致力于提供尽可能多的就业稳定性，以对足球投注网站的价值有深刻的了解，以开发高能力的人力资源池。

此外，足球投注网站努力根据每个地区的劳动法和习俗在适当的工作条件下雇用固定期限的工人，以应对由于外部环境和季节性原因而响应需求的波动。

校正和补救（设置申诉机制）

在每个地区，丰田工业集团（Toyota Industries Group）经营着一个举报人系统（热线助理），该系统允许我们的员工，供应商和其他相关方向与合规性事项报告并寻求建议。我们还接受有关通过律师事务所和外部网站与足球投注网站有关的骚扰，歧视和其他事项的报告和咨询请求。如果事项被认为对足球投注网站有影响，我们将纠正受影响的当事方。

足球投注网站也有规则来保护有关人造报告的人的机密性，并禁止在调查中寻求建议或合作的结果。因此，足球投注网站有一个系统，允许任何人以安全感报告或寻求建议。

在2024财年，我们收到了有关骚扰和歧视的报告和咨询请求。由于事实调查的结果，没有一个严重侵犯足球投注网站，这将导致重大影响，我们根据各自的情况对每个案件做出了适当的回应。

教育与意识提高足球投注网站

仍然是一家致力于尊重所有参与我们公司活动的人的足球投注网站投注网站投注网站投注网站的公司，我们参加了由政府和足球投注网站投注网站投注网站投注网站组织主持的讲座，并与其他丰田集团公司进行联合研究会议。我们还为合并的子公司举办了培训课程，他们的高层管理人员参加了会议。我们的教育和提高意识的活动针对所有员工，并旨在培养对足球投注网站投注网站投注网站投注网站的正确知识，并鼓励他们将这个想法付诸实践。除了为新员工提供入职培训，基于年级的培训和其他常规计划外，我们一直在积极努力，例如将特定的一周指定为“足球投注网站投注网站投注网站投注网站周”并使用电子学习计划。至于骚扰，我们每年提供一次教育，以灌输每个人的骚扰知识，从高管和董事到经理和车间领导者。

利益足球投注网站者参与

Toyota Industries促进与各种内部和外部利益相关者的对话，并与其最高管理层和相关部门合作，在其未来的足球投注网站活动中反映这种对话。

在2024年1月举行的全球人力资源会议上，来自12个国家 /地区的24名人力资源经理进行了小组讨论和介绍，以尊重足球投注网站的主题。他们讨论并分享了丰田工业集团应该集中精力和工作的观点。

通信频道

员工...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
股东和投资者........ Toyota Industries报告，Toyota Industries的官方足球投注网站，ESG对话
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